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Für Menschen, die in Führungsverantwortung stehen oder diese anstreben.  Wissen erwerben, sich kennenlernen, Methoden erfahren und anwenden und die Synergie der Gruppe für den Alltag und darüber hinaus nutzen

BASIS-WISSEN- 08.11.24

Konstruktivismus, Systemtheorie, Lösungs-und Ressourcenorientierte Haltung

2. LÖSUNGS-UND RESSOURCENORIENTIERTE HALTUNG und VERÄNDERUNGEN – 13.12.24

Innere Haltung, Haltung des Nichtwissens, Ressourcenorientierung, Lösungsfokussierung; Systemisches Fragen; Persönlichkeits- und Verhaltensänderung

3. SYSTEMTHEORIE und WERTESYSTEME – 20.01.25

Haltung, Fremdbild/Selbstbild, Vertiefung Systemtheorie

4. COACHEND FÜHREN – 21.02.25

Führungsstile und -konzepte, Eigenes Führungskonzept, Feedback

5. TEAM – 28.03.25

Gruppen und Teams und deren Dynamiken, Veränderung, Widerstände, Konflikte, Rolle der Führungskraft im Team

6. METHODEN – 05.05.25

Erweiterung der Methodenkompetenz im Schwerpunkt „Coachend Führen“, Methoden mit hoher Relevanz für den Alltag

Umfang: 6 Module 09.00-15.30 Uhr

Kosten der Module: 850€

Referent:>> Tasso Carl