Viele Kindertageseinrichtungen suchen aktuell passende Fachkräfte und/ oder möchten ihre freien Kita-Plätze belegen. Da braucht es ein sichtbares „Aushängeschild“ oder auch Alleinstellungsmerkmale, welche die Attraktivität der Einrichtung sichtbar machen. Hier geht es um Atmosphären, Werte, Haltungen, um Orte und Menschen, die einladen und willkommen heißen. Es braucht mehr Sein als Schein, wenn es um Bildungs-Qualitäten und Auslastung geht.

Passt das konzeptionelle Angebot mit dem Bedarf im Sozialraum zusammen? Was hat die Zufriedenheit der Eltern und der Fachkräfte mit der Auslastung zu tun? Welche Verantwortung trägt der Träger, die Leitung und die Fachkraft dabei?

In dem Seminar werden wir nach Antworten suchen und schauen, wie Sie sich und Ihre Einrichtung nach außen zeigen und wie Sie einladende und vertrauensvolle Atmosphären schaffen. Es wird um die Frage gehen, wie Sie Ihre Zielgruppen (Fachkräfte, Eltern) erreichen und wie Sie mit Ihren Werten, Haltungen und Kompetenzen punkten können.

Sie werden an diesem Tag…

• mit einem gesunden Selbstbewusstsein Ihre Stärken und Ressourcen betrachten.
• den verschiedenen Erwartungshaltungen wertschätzend und respektvoll begegnen und diese kompetent bearbeiten (Argumentationen üben).
• Ihre Motivatoren, Herausforderungen, Knackpunkte und Zufriedenheitsmomente betrachten.
• Erstkontakte spielerisch erproben
• detailliert schauen, wie Sie sichtbar sind und werden.
• Sie dürfen gerne schon im Vorfeld die Eltern und Kinder befragen, was sie an der Einrichtung schätzen und die Antworten dann zur Fortbildung mitbringen.
• Lassen Sie uns gemeinsam eine Willkommenskultur entwickeln, die einlädt und Interesse aneinander weckt.

Referentin: >>Kerstin Reitzig

Bitte beachten Sie: Anmeldungen sind bis 10 Tage vor dem Start der Veranstaltung möglich.